针对您提到的工厂领导拒绝辞职申请的情况，这违反了《劳动合同法》的相关规定。《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若工厂领导无理拒绝，您有权依据此条款.

被骗60元可报警，但一般不予立案。依据《刑法》诈骗罪规定，数额较小不达立案标准。若多人受害，总金额超标则可立案。不及时处理，可能助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

人格侮辱造谣说坏话，情节严重的可能构成侮辱罪。依据《刑法》，侮辱罪是以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的行为。若不及时处理，可能导致受害者名誉受损、精神压力增大，甚至引发更严重的社会问题。 ✫✫✫✫✫.

饿了么租车违约，可依法追究其违约责任。依据《合同法》，当事人可约定违约金或损失赔偿额，违约金过低或过高均可请求法院调整。不及时处理可能导致损失扩大，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

起诉短信真假难辨，需谨慎。依据《律师法》等，应要求查看法院受理通知书和律师证件来确认。若不核实，可能面临泄露个人信息或遭诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

首先，您应立即报警并联系银行冻结账户。其次，根据《刑法》相关规定，电诈属于刑事案件，需耐心等待警方调查取证。若不及时处理，资金可能无法追回，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公益性岗位辞职后工资按合同算，违法辞退需付补偿金。依据《劳动合同法》，工资按合同规定标准计算，违法辞退需按工作年限支付经济补偿金，每满一年一个月工资，不处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

牡丹江网约车被罚款的金额需根据违规情况确定。分析：网约车在牡丹江被罚款的金额并不是固定的，而是根据具体的违规行为、违规情节的严重程度以及相关的法律法规来决定。例如，如果网约车未取得经营许可擅自从事经营活.

工伤伙食费由工伤保险基金赔偿。依据《工伤保险条例》，伙食补助费属工伤赔偿范围，不及时处理会影响劳动者权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

离婚手续通常需在双方任一户口所在地办理，原户籍地或可办理。分析：根据《婚姻登记条例》，离婚登记需双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理。若女方户口已迁至男方处，原则上应在男方或女方（现户籍.

您可以劳动仲裁或报警维权。依据《劳动合同法》等，公司领导恶意辞退和辱骂属违法行为，严重影响员工权益和心理健康，不及时处理可能导致员工精神受损，甚至影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

醉驾吊销五年意味着五年内不得申请驾照。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉驾严重违法，吊销驾照是处罚措施，五年内申请将不被受理，若继续违法驾驶，将面临更严厉的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

儿女拖欠父母养老费，父母有权要求支付。依据《婚姻法》等规定，赡养老人是子女的法定义务，不履行将承担法律责任。长期拖欠可能导致父母生活困难，甚至影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

小雨点彩铃取消需联系运营商或按APP指引操作。分析：取消彩铃服务通常涉及与提供该服务的运营商或相关APP平台的交互。从法律角度看，消费者有权根据自身需求选择或取消任何增值服务，运营商及APP平台应提供明确的取消途径.

对于未成年员工被离职的情况，单位收取定金是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金等。因此，如果未成年员工被离职，单位应当无条件退还所收取的定金。若单位拒绝退.

车辆被法院查封后，不能更改车身颜色。依据《机动车登记规定》，改变车身颜色需申请变更登记，未按规定办理将被处罚。查封车辆擅自改色，可能加剧法律纠纷，影响车辆解封及后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

地铁带烟规定因地区而异，一般限制在个人合理自用范围内。分析：地铁作为公共交通工具，其携带物品的规定通常受到当地法律法规的约束。对于携带烟草制品，多数地区会设定一个合理的自用数量限制，以防止非法贩卖或大量.

协议离婚男方承担一切债务，应根据《民法典》的相关规定处理。首先，男方承担全部债务的前提是双方协议的结果，该协议合法有效，对双方均有约束力；如果债务存在欺诈、胁迫等情形，该协议无效，根据《民法典》有关“意.

若利息超法定标准，可要求退。依据《民法典》，超出法律规定部分的利息不受保护，不退还可能导致持续损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求退息。操作如下.

辞退不干了通常不扣钱。依据《劳动法》，辞职是职工的权利，只要按规定提出，用人单位不应扣钱。若非法扣钱，可申请劳动仲裁，否则可能影响职工权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.